我们的使命
持续地革新自我，用创新的理念：为我们的顾客创造价值，为我们的雇员和股东提供回报，为社会履行我们的义务。
持续地革新自我，用创新的理念：为我们的顾客创造价值，为我们的雇员和股东提供回报，为社会履行我们的义务。
我们的愿景
我们应该成为这样的一家公司：
拥有自己的品牌，关键技术，品质管理和忠诚的顾客。
我们应该成为这样的一家公司：
拥有自己的品牌，关键技术，品质管理和忠诚的顾客。
我们的精神
创新：在激烈的市场竞争中，唯有不断变革和创新，才能获得持续发展的动力，赛英电子要在产品、服务和管理上进行全方位的创新，不断形成和提升自己的核心能力。
合作：赛英电子的事业需要通过不同领域、不同专业、不同经验的人共同合作完成，必须强调合作的团队精神，明确反对一切本位主义和小团体主义。
尊重：赛英电子畅导员工相互信任和尊重，必须能包容不同的工作领域、专业背景和经验，明确反对管理者和被管理者、管理人员和技术人员之间的不信任和不尊重。
严谨：赛英电子要继续发扬在严谨务实的优良传统和精益求精的工作态度，严格执行对客户的承诺；同时，要将这种态度带到工程项目管理中去，保证项目的成功。
创新：在激烈的市场竞争中，唯有不断变革和创新，才能获得持续发展的动力，赛英电子要在产品、服务和管理上进行全方位的创新，不断形成和提升自己的核心能力。
合作：赛英电子的事业需要通过不同领域、不同专业、不同经验的人共同合作完成，必须强调合作的团队精神，明确反对一切本位主义和小团体主义。
尊重：赛英电子畅导员工相互信任和尊重，必须能包容不同的工作领域、专业背景和经验，明确反对管理者和被管理者、管理人员和技术人员之间的不信任和不尊重。
严谨：赛英电子要继续发扬在严谨务实的优良传统和精益求精的工作态度，严格执行对客户的承诺；同时，要将这种态度带到工程项目管理中去，保证项目的成功。
我们的核心价值观
为顾客创造价值才是我们存在的理由。
超越自我：一个人、一个组织，只有不断自我否定和自我超越，才能不断取得成功。赛英电子员工应该具有学习意识、危机意识和竞争意识，培养员工的自我发展能力，倡导员工自我管理，并透过员工的超越实现组织的超越。
为顾客创造价值才是我们存在的理由。
超越自我：一个人、一个组织，只有不断自我否定和自我超越，才能不断取得成功。赛英电子员工应该具有学习意识、危机意识和竞争意识，培养员工的自我发展能力，倡导员工自我管理，并透过员工的超越实现组织的超越。
追求卓越：追求本身是没有止境的，特别是当同卓越联系在一起的时候，更是如此。赛英电子不应只满足为客户提供商品，而应追求在产品服务、综合解决方案的全面领先，并持续地改进和提升。赛英电子应将这种价值导向明确地传递给每位员工，“做行业的领先者”应成为全体员工的共识，并成为我们不懈努力的目标。
我们提供完美的传感器整体解决方案